根据当下app发展现状，总结出一套符合当下社会现状的教学体系;主要的教学模式分为两块：实践教学和理论教学为主要的培训模块。编程培训班是在互联网和android行业的发展下迅速成长的，天津安卓培训班在此条件下，规模和数量达到空前。大多数培训班为了吸引消费者目光而在宣传上煞费苦心。却等到真正入学时，发现并没有宣传单上说的这么好。那么优秀的培训班有哪些呢?这些培训班通常有一个共同点就是没有非常卖力的宣传，而是默默的提升教学质量，成为行业内的清流。
Android开发如此火爆，入门要求高吗？
针对学员的基础情况，我们分为基础班和进阶班两种班型分开学习。如果学员零基础 或者基础较差可以选择Android基础班培训， 一方面补充Android基础知识，以便顺利 进入到Android进阶班的学习，另外还可以以极小的成本检验一下自己是否真正适合 从事Android开发;如果学员有一定的Android基础知识，我们会进行进阶班入学测试， 如果基础足够的话会直接推荐进入到Android进阶班。1
零基础
对Android有兴趣，希望从事Android开发
2
有基础
强化自己能力，加强专业技能
3
在校大学生
丰富职场技能，毕业不失业
4
不满于现状
提升专业水平，轻松升职加薪
达内教育安卓开发8大教学模式不枯燥
从一个小白全面发展成为一个安卓开发大神的蜕变
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理论课程
专业教师讲解，示范，使学员理解基本理论
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上机课程
专业教师边讲边演示边安排学员动手操作体验
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指导学习
针对课程内容难点突破以及课程总复习
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玩转课堂
借助网络资源获取知识，分析问题和解决问题，协作学习
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项目案例
综合运用技能点，提升代码熟练度，规范度；提高软件质量意识
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营销机会
小组开发接近企业真实开发的项目提高编程能力，学习业务知识
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毕业设计
按照真实项目开发流程开发项目，全面提升就业能力
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体验训练
理论讲解与实训活动交叉进行，在体验和感悟中潜移默化培养和提升综合职业素养
选安卓工程师，“钱”途随之而来
安卓开发人才缺口，巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注Android人才的储备工作。
参与调研企业:华为，联想，思科，用友软件，中软国际，腾讯，百度，阿里巴巴，新浪等。
科学的就业体系，从“薪”开始
Android工程师的优势：
行业现状：“互联网+”国家战略，O2O遍地开花；
人才需求大：Android研发人才缺口至少150万；
就业薪水高：学员最高就业可达15000元，就业薪水远远超越其他行业 ；
发展潜力大：移动互联网时代的Android发展潜力无疑是最大的；
行业前景好：朝阳行业，全世界采用Android操作系统的设备数量高达14亿台。
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